南亚新材料科技股份有限公司
欢迎有想法、敢于创新、勇于尝试的年轻人加入力量体育
的团队！
应届生招聘
南亚新材料科技股份有限公司面向应届毕业生开放各部门的岗位。
部分岗位管理培训生，可跨部门轮岗，快速提升职业技能及管理能力。
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团队分类
职务分类
工作上地
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管培生
管培生
沪
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1. 大学本科及综上所述大专学历，机械设备自功化，电气开关自功化、物流货运，网络个人企业信息，个人企业信息公程、财富管控,市面产品营销等涉及到专业的；2. 顺从让，能驾轻就熟的操作office、PPT等办公装修PC软件；3、身为大公司的人才库自给率梯阶，对大公司校园营销渠道、茶叶市场、岗位职责等控制器切实学习，更快升降经营新技能。1）管培生陪养→基成方法制度陪养→公司中层方法制度陪养→维护层方法制度陪养2）行政部门轮岗培训，高速度管理系统程度的提升在线升级。3）拥有商机的升职清算通道时时放开，用户体验不设限制的回落办公空间。1-三年基层党组织监管→4-6年度层监管机关人员→7-十五年领导层监管机关人员
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创新助理员水利师
储备量机关干部
昆明
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职业工作内容：1. 满氧分子文件框架、无机药剂学组成的等想关文件检测分折与探索。2. 实验英文室及议器守则运营维护。职业规范：1. 板材电催化，100大分子板材学、分析一下电催化及相关内容专业性。2. 喜欢蒙题子空间结构及设计结合对应化学工业的性能与不起作用对应测试测试阐述者必需。3. 熟练程度熟悉掌握DSC、GPC、IR、TGA、TMA、DMA等各种研究阐述医疗仪器实行关联测试软件研究阐述。4. 能适应能力上班，辛勤老实，精湛务实，有主责心。
实习机会
南亚新材上海总部及华南分公司开放不同部门的实习机会，实习生有机会接触业务实操，并由部门主管带教。
实习期结束并达标的实习生，公司将出具实习证明，优秀实习生还将获得部门经理或总监签发的推荐信。
实习结束并有意向继续全职工作的应届生，有机会获得转正留用资格。
招聘流程
应聘的同学请发送简历至：nanya.hr@zysh6666.com，经过简历删选后，公司根据需要安排笔试及面试环节，
通过的优秀学子就可以拿到南亚新材的offer了！
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